Coapi, entrepreneurs indépendants mais jamais seuls…

Prochaines réunions d’information

Coapinfo – L’info de la coopérative

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Au boulot, la reconnaissance, c’est sacré (et ça change la vie!)

En juin 2019, en s’appuyant sur une étude de la DARES*, Christine Regnier publiait un article sur la reconnaissance au boulot… sur Capital.fr « Se sentir reconnu à sa juste valeur a un impact considérable sur la motivation, l’engagement au travail… et le bonheur à le faire ! Comment bien utiliser un levier essentiel pour le […]

Donner du sens au travail – une valeur coopérative!

Les bonnes questions à se poser pour (re)trouver un sens à son travail Le manque de sens au travail est la pire des choses et c’est pourtant une réalité pour un français sur cinq ! Une perte de sens qui a un impact grave sur la bonne santé des individus : burn-out, bore-out (ennui au travail), brown-out (accumulation de tâches […]

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Atelier « Les spécificités de l’entrepreneuriat féminin » avec Odacio

Nous avons le plaisir de vous inviter à nous rejoindre, le vendredi 15 novembre 2019, de 9h30 à 12h30 dans nos locaux (La Rochelle), afin de partager avec les entrepreneur(e)s, les partenaires et l’équipe un moment de réflexion sur le thème : « Les spécificités de l’entrepreneuriat féminin » Cet événement s’inscrit dans le cadre du Plan […]

Coapactu – L’actu des membres

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Un séminaire qui déménage !

Une page se tourne, Coapi a déménagé ! Certes, un déménagement sans distance, d’un local vers des locaux… Et oui, Coapi a besoin de plus de place : avec 22 entrepreneurs-salariés, la coopérative doit s’organiser.  C’est plus spacieux et tout aussi convivial : une partie accueil en open space et 4 bureaux pour plus de […]

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AFC La Rochelle – Ateliers « Jeu d’Entreprise »

Dans le cadre d’un jeu d’entreprises organisé au sein et par l’AFC La Rochelle*, trois entrepreneurs ont été amenés à présenter leur activité devant des étudiants de NDRC, MCO, GPME, début octobre. Forts de ces informations, les étudiants ont été répartis en trois groupes de 15 avec des objectifs de travail. Ce jeu peut être […]

Soutenons Permafforest!

Maxime Grelier, qui développe l’activité Permafforest au sein de Coapi, a besoin  de votre soutien pour planter la première forêt native de Nouvelle-Aquitaine, à Dompierre sur Mer! Tous les détails sont ici: Ulule  

ÉVÈNEMENTS A VENIR

Déc
5
jeu
8 h 30 min Réunion d’information Coapi – Ro... @ Cowork Rochefort Océan
Réunion d’information Coapi – Ro... @ Cowork Rochefort Océan
Déc 5 @ 8 h 30 min – 10 h 00 min
Réunion d'information Coapi - Rochefort @ Cowork Rochefort Océan | Rochefort | Nouvelle-Aquitaine | France
Les réunions Coapi sont ouvertes à tous. C’est une occasion de faire connaissance avec la structure Coapi, mais plus largement avec l’univers des C.A.E. (coopérative d’activité et d’emploi). Coapi est une S.C.O.P. qui s’inscrit totalement[...]

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ARTICLES RECENTS

FAQ

L’origine ?

La création de la Coopérative d’entrepreneurs COAPI, est une initiative de la Couveuse d’Entreprises de Charente-Maritime.

En savoir plus

Comment ça marche ?

COAPI est juridiquement une coopérative d’activité et d’emploi (CAE), constituée sous forme de Scop (société coopérative et participative). Son fonctionnement est assuré par un un dirigeant, un Comité Directeur et des chargés de mission. Les entrepreneurs salariés en sont les associés ou futurs associés.

Pour quelles activités ?

Les entrepreneurs salariés exercent des activités différentes : digital manager, formateur, consultant, professeur de danse, commerçant non sédentaire: les parcours professionnels, les métiers, les générations se côtoient et se rencontrent. C’est un endroit où on apprend à (re)vivre ensemble. Et ça aussi, ça fait du bien !

E.S.A : C’est quoi ce statut ?

Aux yeux de vos clients, vous êtes le chef d’entreprise. C’est vous qui réalisez la démarche commerciale, qui fixez vos prix et qui réalisez la prestation ou la fabrication. Dans Coapi, vous êtes salarié avec un CDI, vous participez à la vie du groupe avec les autres entrepreneurs.

Coapi est un lieu de travail ?

Coapi est d’abord un hébergement juridique de votre activité. Des bureaux sont cependant disponibles si vous souhaitez travailler sur place plutôt que chez vous (en permanence ou ponctuellement).

Coapi est accessible à tous ?

Légalement, ne peuvent être intégrées, les activités réglementées, les activités nécessitant un bail commercial, les activités nécessitant des investissements de départ trop importants.

COAPI-D

PARTENAIRES

Avec le soutien de la région Nouvelle Aquitaine.

Témoignages

Etre Associé   Coapi,   c’est participer à une entreprise qui a du sens, qui valorise les savoirs et les hommes, pour sortir du monde de la compétition et aller vers un monde de la coopération.

Jean-Philippe SamierEntrepreneur, Salarié, AssociéToumai-consulting

Coapi c’est avant tout une aventure humaine. Le rapprochement de personnes qui ne se connaissaient pas il y à encore quelques semaines et qui font le choix de travailler ensemble. Plus qu’un pari, c’est une alchimie, une expérience qui donne de la force et du sens à l’entrepreneur que je suis.

Stéphane DuriezEntrepreneur, Salarié, Associé.com-par-le-net.com

Décider ensemble afin de développer une Entreprise Citoyenne, Responsable, au service des entrepreneurs qui la composent. Partager au sein d’un collectif ses connaissances et expériences, s’enrichir et grandir aux contacts des autres. C’est cela intégrer Coapi.

François-Xavier CourmontEntrepreneurs, Salarié, Associé

Mon plaisir est de participer à la construction de Coapi, un groupe de personnes, partageant un projet et des valeurs communes, qui sont autonomes ou progressent vers l’autonomie. Et pour le reste de rencontrer de nouvelles belles personnes.

Michel LacroixEntrepreneur, Salarié, Associé

Coapi   c’est l’opportunité de donner à l’entreprise individuelle une dimension collective. Au delà des avantages sociaux qu’elle apporte   Coapi   est aussi un véritable lieu d’échange et de partage qui va permettre à chacun de progresser dans son entreprise personnelle.

Fabrice CaïniEntrepreneur, Salarié, Associé.

Les 4 étapes d’intégration