Formatrice-consultante en développement des compétences, Chantal est experte d’une approche encore méconnue, ancrée dans les réalités du terrain : les actions de formation en situation de travail (AFEST).
Chantal Guéry aime se définir comme une artisane de la formation. Elle en a d’ailleurs (presque) exercé toutes les fonctions. Formatrice puis responsable de formation, elle évolue ensuite vers l’ingénierie de formation, de la conception à la démarche qualité.
Au fil de ses missions dans l’insertion professionnelle et auprès de publics souvent éloignés de l’emploi, elle se passionne pour les soft skills, alors encore peu valorisées.
Chantal en a la conviction : chacun.e possède des savoirs issus de l’expérience sur lesquels s’appuyer pour en acquérir de nouveaux et révéler son potentiel.
Elle est engagée dans la reconnaissance de talents parfois invisibles, via les “open badges” numériques, avec les associations Reconnaître – Open Recognition Alliance et INAÉ Nouvelle-Aquitaine, qui porte le tout nouveau collectif “Badgeons la Nouvelle-Aquitaine”.
𝗙𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, 𝗮𝘂 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗽𝗿𝗲̀𝘀 𝗱𝘂 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗮𝗶𝗻
En parallèle, Chantal obtient un master dans le domaine de la formation par l’analyse des situations de travail. Également certifiée référente AFEST, elle crée 𝗘𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗦𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿𝘀 et rejoint Coapi – coopérative d’entrepreneur.e.s en 2024.
Aujourd’hui, elle accompagne des structures d’insertion par l’activité économique (SIAE), des entreprises adaptées, ESAT ou PME qui souhaitent s’approprier cette méthode.
Adaptée à tous les secteurs, l’AFEST favorise l’intégration des nouvelles recrues et le transfert de compétences entre pair.e.s. Elle est aussi efficace pour assimiler de nouveaux outils et processus, ou des consignes de sécurité.
Finançable par les OPCO, cette modalité de formation s’appuie sur une pédagogie spécifique et implique les expert.e.s métier sur le terrain.
Elle permet à un.e salarié.e d’apprendre sur son poste de travail, en situation réelle et en mobilisant ses savoirs existants.
𝗖𝗿𝗲́𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁𝗲
Objectif : créer, pour chaque apprenant.e, une expérience sur mesure et engageante, grâce à des mises en situation concrètes, encadrées par des phases de prises de recul.
Chantal accompagne chaque structure dans le diagnostic des besoins et la mise en place d’un dispositif AFEST, avec des outils co-construits : référentiel de compétences de l’organisation, outils d’évaluation, protocole de formation…
Elle forme aussi les expert.e.s métier, qui le mettront en œuvre, aux étapes clés de la méthode : analyser les pratiques professionnelles, créer des mises en situations pertinentes et adopter la juste posture, pour guider l’apprenant.e dans l’exploration de nouveaux savoirs.Activez pour voir l’image en plus grand.