Consultante et formatrice, Christel conseille les entreprises et collectivités qui souhaitent innover et manager autrement. Elle les accompagne avec méthode, bienveillance et bonne humeur.
Ingénieure en gestion et management des entreprises, Christel Lebas évolue d’abord dans la recherche scientifique, au CNRS et dans l’enseignement supérieur. Elle y prend part à des projets innovants : digitalisation des formations, approche par compétences…
Elle dirige aussi des centres de formation aux métiers de l’artisanat, du transport et de l’agroalimentaire.
Esprit curieux et créatif, elle décide en 2022 de se consacrer pleinement à ce qui la passionne : le management, l’innovation, la pédagogie et l’épanouissement au travail.
Elle crée 𝗟𝗖-𝗔𝗴𝗶𝗿, son cabinet de consulting et formation et rejoint Coapi – coopérative d’entrepreneur.e.s en 2023.
𝗖𝗹𝗮𝗿𝗶𝗳𝗶𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗺𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗿
Aujourd’hui, Christel coache et conseille les 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁.𝗲.𝘀 de TPE/ PME en croissance, en particulier dans les secteurs du bâtiment, du transport et de l’automobile.
Elle leur apporte un éclairage sur mesure et des outils concrets pour les aider à mieux traverser cette évolution, en préservant l’efficacité et le bien-être des équipes.
A chacun.e ses besoins : repenser l’organisation, fluidifier la communication, créer de bonnes pratiques managériales ou former les équipes pour renforcer l’élan collectif.
𝗨𝗻𝗲 𝗺𝗲́𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲 : 𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀𝗶𝗴𝗻 𝘁𝗵𝗶𝗻𝗸𝗶𝗻𝗴
Christel est experte du design thinking, une méthode d’innovation centrée sur l’humain qui permet de faire évoluer l’organisation des entreprises, mais aussi leurs services et leurs produits.
Cette approche fondée sur l’𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 a montré son efficacité pour faire émerger des solutions nouvelles, adaptées aux besoins réels des utilisatrices et utilisateurs.
C’est en s’appuyant sur cette méthode qu’elle a récemment collaboré avec la Communauté d’Agglomération Rochefort Océan, le territoire.
L’objectif du projet : recueillir les besoins des entreprises et les associer à la conception des nouveaux services du tiers-lieu dédié à l’innovation au Technopôle de l’Arsenal.
Elle intervient également comme 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲 en entreprise, dans l’enseignement supérieur ou auprès de centres de formation comme NeuroActive, pour transmettre cette méthode innovante.
𝗘𝘃𝗼𝗹𝘂𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝘀’𝗲́𝗽𝗮𝗻𝗼𝘂𝗶𝗿 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹
Certifiée (CP FFP) à la pratique du bilan de compétences, Christel accompagne aussi les professionnel.le.s dans leur évolution.
Elle propose une prestation personnalisée aux salarié.e.s et demandeuses / demandeurs d’emploi qui souhaitent s’engager dans cette démarche, pour mieux se connaître ou se réinventer.
Sa devise : N’oublions pas d’être heureux au travail aussi !
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