Une Assemblée générale, c’est officiellement fait pour échanger et valider : les comptes annuels 2024, les actions passées, les stratégies à venir… Ce fut le cas avec la présence de nos partenaires Nicolas Picoulet de Les Scop Nouvelle Aquitaine et de Clément HIEAUX d’ERECApluriel.
Mais chez Coapi – coopérative d’entrepreneur.e.s nous avons l’habitude d’en faire un moment fort de convivialité. Après la sortie en catamaran de l’an dernier, cette fois ce fut d’abord un déjeuner sur l’herbe avec vue sur les magnifiques tours de La Rochelle, puis balade à vélo animée par Sophie de Sagazan et le TOOG d’Alexandra Warmé autour du quartier de Villeneuve.
Christelle est praticienne en art-thérapie et anime des ateliers créatifs, sensoriels et zen, inspirés des arts japonais. Avec douceur et bienveillance, elle aide chacun.e à exprimer sa créativité et à renouer avec la sérénité et le bien-être.
Très tôt, Christelle Chatelain pratique la peinture à l’huile. Amoureuse des mots, elle devient journaliste dans la presse quotidienne, puis féminine.
A la ville, elle se passionne pour le washi, ce papier traditionnel japonais aux motifs raffinés, avec lequel elle décore des objets anciens.
En 2022, elle décide d’explorer une nouvelle voie professionnelle, alignée avec ce qui l’anime au quotidien : l’humain, les arts plastiques et la culture japonaise.
Adepte des médecines douces, elle se forme à l’art-thérapie, une méthode de soin qui vise à aider chacun.e à exprimer et apaiser ses émotions grâce à des pratiques créatives.
𝗖𝗿𝗲́𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́ 𝗷𝗮𝗽𝗼𝗻𝗮𝗶𝘀𝗲
En 2024, Christelle rejoint et lance son activité indépendante : 𝗟𝗲 𝗥𝘂𝗶𝘀𝘀𝗲𝗮𝘂 𝗗𝗼𝗿𝗲́.
Objectif : proposer des ateliers créatifs inspirés des arts japonais, mais aussi une approche de l’art-thérapie, 𝗮𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲 au plus grand nombre.
Elle privilégie des techniques comme le collage, les pastels, la peinture ou l’origami.
Aujourd’hui, elle partage sa passion avec des ateliers ludiques, où enfants et adultes créent leur carnet japonais. Avant d’y écrire des mots doux ou d’y conserver les souvenirs précieux d’une naissance par exemple.
𝗖𝗶𝗻𝗾 𝘀𝗲𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗞𝗶𝗻𝘁𝘀𝘂𝗴𝗶
Christelle invite aussi les adultes à un temps de reconnexion à soi. Thé, musique zen, senteurs bio, papiers washi : l’atelier 𝗩𝗼𝘆𝗮𝗴𝗲 𝘀𝗲𝗻𝘀𝗼𝗿𝗶𝗲𝗹 fait appel aux cinq sens pour favoriser le retour à ses aspirations essentielles.
Chaque participant.e leur donne ensuite vie avec un vision board (ou tableau de visualisation) porteur de sens, sous forme de collage.
Christelle s’appuie également sur le kintsugi, cet art japonais, symbole de 𝗿𝗲́𝘀𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲, qui répare les céramiques brisées avec de l’or.
En petit groupe, dans un cadre bienveillant et confidentiel, elle accompagne la création de collages inspirés de cet art, pour adopter un regard nouveau sur une épreuve de vie.
En projet : un nouvel atelier autour des 𝗵𝗮𝗶̈𝗸𝘂𝘀, des séances individuelles d’art-thérapie et des ateliers à domicile ou en entreprise.
𝗘𝘁 𝗮𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗹’𝗲́𝘁𝗲́ 2025 :
🎏 14 juin : Carnet de naissance à L’Étoile des familles 🎏 16 juin : Créativité japonaise à l’association ATEliées à Tasdon 🎏 19 juin : Voyage sensoriel aux Cabanes Urbaines 🎏 21 juin : Réparer nos âmes en or, au Festival du Féminin à La Grève-sur-Mignon, porté par l’association SESAME 17 et ✨ISABELLE CHARTON ✨.
Favoriser l’usage du vélo pour contribuer à la transition sur le territoire : c’est la mission que s’est donnée Sophie de Sagazan avec A Vélo Sophie. Portrait d’une entrepreneuse engagée pour la sobriété et les mobilités durables.
Très tôt, Sophie privilégie les déplacements à vélo. Après un riche parcours professionnel, elle s’installe en 2014 à La Rochelle, sa ville de cœur, et s’investit dans la vie locale.
Elle travaille pour une association de défense de la biodiversité, puis coordonne un dispositif d’accompagnement pour les entrepreneur.e.s en création.
En parallèle, elle co-crée l’association 𝗩𝗲́𝗹𝗼𝗱𝗶𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 pour partager sa passion du cyclotourisme en Charente-Maritime.
Très vite, Sophie veut aller plus loin. Convaincue que les mobilités douces sont un levier essentiel pour la transition, elle souhaite encourager l’usage du vélo au quotidien et sensibiliser à ses bonnes pratiques.
Diplômée du brevet professionnel d’éducatrice sportive (BPJEPS) en 2022, elle lance 𝗔 𝗩𝗲́𝗹𝗼 𝗦𝗼𝗽𝗵𝗶𝗲, son activité de conseil en mobilité durable, en 2023.
Sophie conseille les collectivités et les entreprises qui intègrent le vélo dans leur 𝗽𝗹𝗮𝗻 𝗠𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́.
Elle anime des 𝗮𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗿𝗲́𝗴𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, toutes mobilités confondues, pour sensibiliser à un partage plus sûr de l’espace public. Elle accompagne aussi les équipes pour se (re)mettre en selle ou prendre en main des vélos de service.
Elle dispense également ces ateliers auprès des étudiant.e.s des établissements de l’enseignement supérieur, comme le campus CESI de La Rochelle.
Objectifs : maîtriser les bons gestes et bonnes pratiques, connaître les nouvelles réglementations et infrastructures, mieux partager la route, en toute sécurité.
𝗔𝘂-𝗱𝗲𝗹𝗮̀ 𝗱𝘂 𝗴𝘂𝗶𝗱𝗼𝗻
Sophie guide aussi des 𝗯𝗮𝗹𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗮̀ 𝘃𝗲́𝗹𝗼 sur mesure sur des thématiques variées : métiers, culture, biodiversité, gourmandes… Une expérience ludique et conviviale, pour découvrir autrement des acteurs du territoire et se familiariser avec les bons usages à vélo.
Fresque de la Mobilité et Fresque du Vélo font également partie de sa trousse à outils.
Pour l’édition 2025 de 𝗠𝗮𝗶 𝗮̀ 𝗩𝗲́𝗹𝗼, elle est engagée dans de multiples évènements sur le territoire de La Rochelle Agglo. Notamment :
🚴 1er mai : La grande Convergence à Vélo
🚴♀️ 10 mai : une balade à vélo 100 % féminine, puis “Voyage en Cyclopédie”, un spectacle inspirant avec Léopoldine TETENOIRE (Vélopoldine)
🚴♂️ 17 – 18 mai : six balades pour “Les 48 h de l’agriculture urbaine”, portées par le COLLECTIF FERMES URBAINES.
Séverine est thérapeute systémique et praticienne TLMR, une approche thérapeutique centrée sur le lien et la relation. Dans son cabinet à Rochefort, elle accompagne des patient.e.s en individuel, des couples et des familles, avec authenticité et humanisme.
Après des études de droit, Séverine Filho évolue dans le secteur socio-judiciaire pendant dix ans. Elle y réalise des missions de médiation ou retrace des parcours de vie dans le cadre d’enquêtes sociales. Une activité où elle constate souvent des situations de détresse psychique.
L’envie d’agir pour aider les personnes en souffrance psychologique s’impose. Une vocation est née : en parallèle de son métier, elle se forme à la thérapie familiale systémique pendant cinq ans.
En 2008, elle débute son activité de thérapeute indépendante. Animée par des valeurs de partage et de solidarité, elle rejoint Coapi – coopérative d’entrepreneur.e.s en 2017, avant d’en devenir associée.
𝗟𝗮 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗱𝘂 𝘀𝗼𝗶𝗻
Pour enrichir sa pratique, elle se forme ensuite à l’hypnose relationnelle, destinée à faciliter le travail en psychothérapie, et à la 𝗧𝗵𝗲́𝗿𝗮𝗽𝗶𝗲 𝗱𝘂 𝗟𝗶𝗲𝗻 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗠𝗼𝗻𝗱𝗲𝘀 𝗥𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 (TLMR).
Créée pour prendre en charge les traumatismes complexes, la TLMR intègre de multiples outils : thérapie systémique, hypnose, techniques narratives et corporelles comme les mouvements alternatifs issus de l’EMDR.
C’est aussi une méthode où le thérapeute s’implique pour aider chaque patient.e à revisiter son histoire, ses valeurs, et redevenir actrice ou acteur d’une vie plus alignée avec ses besoins.
Séverine s’appuie sur cette approche pour accompagner, en 𝗽𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝘁𝗵𝗲́𝗿𝗮𝗽𝗶𝗲 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲, des personnes confrontées à des symptômes variés : deuil, dépression, traumatismes, anxiété… Un accompagnement fondé sur la collaboration, au plus près des objectifs de chacun.e.
Elle accueille également les couples et les familles qui souhaitent comprendre leurs difficultés, retisser du lien et construire ensemble une nouvelle manière de 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗳𝗮𝗺𝗶𝗹𝗹𝗲.
𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗱’𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲
Séverine mène aussi des 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 professionnelles et des analyses de pratiques pour les thérapeutes et les travailleurs sociaux, en individuel ou en équipe.
Elle forme également les professionnel.le.s à la méthode 𝗧𝗟𝗠𝗥 à l’Institut Mimethys, à Nantes, Paris ou à La Réunion.
Une formation enrichie par la thérapie familiale qu’elle réalise en duo avec sa consœur Solen Montanari, psychologue clinicienne, dans les Yvelines.
Elles partagent leur pratique commune dans l’ouvrage collectif “Illustrations cliniques et pratiques en Thérapie du Lien et des Mondes Relationnels”. Le récit de moments privilégiés d’humanité.
Stéphane a de multiples cordes à son arc. Expert en marketing digital et développeur full stack, il accompagne la transformation numérique des entreprises, avec une approche centrée sur l’utilisateur. Il est aussi co-fondateur, entrepreneur et associé de Coapi.
Stéphane Broquet débute sa carrière en Suisse. Très tôt, il se passionne pour les médias et le web. En parallèle d’un Master en Communication, il collabore avec des radios et télévision locales comme animateur, producteur et webmaster.
Il évolue ensuite dans des fonctions de Chef de Produit Marketing dans le secteur des médias et des télécommunications. Nouveaux services numériques, développement de la publicité en ligne : dans une industrie en profonde mutation, il se forge de solides compétences en 𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹.
Toujours à l’affût de l’évolution des technologies Internet, il se forme aussi progressivement au 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗪𝗲𝗯, de l’infrastructure technique (backend) à l’interface utilisateur (frontend).
En 2016, Stéphane pose ses valises à Rochefort et décide de créer son activité indépendante. Adepte du collectif, il est séduit par le modèle de la coopérative d’entrepreneur.e.s, qui lui permet aussi de se consacrer pleinement à son cœur de métier.
Aujourd’hui, Stéphane intervient auprès des entreprises pour faciliter la transformation numérique de leur activité et proposer des solutions adaptées à leurs problématiques métiers.
Il accompagne des entreprises du secteur des médias, en France et en Suisse, dans leur stratégie digitale et la création de nouveaux services numériques.
Développeur polyvalent, Stéphane conçoit également des 𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹𝘀 𝘄𝗲𝗯 sur mesure pour améliorer la collaboration des équipes, ou numériser les processus des entreprises.
Expert du langage PHP, de Laravel et Vue.js, il privilégie les technologies 𝗼𝗽𝗲𝗻 𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲 qui permettent de maîtriser les coûts.
𝗣𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗮̀ 𝗹’𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿
Logiciel collaboratif pour la rédaction d’un journal quotidien, ou automatisation de l’impression de cartes de visite pour une imprimerie : à chaque besoin, sa solution sur mesure.
A l’écoute des utilisatrices et utilisateurs, Stéphane s’attache à créer des fonctionnalités au plus près de leurs 𝘂𝘀𝗮𝗴𝗲𝘀 et une interface intuitive et esthétique, que chacun.e peut rapidement s’approprier. Pour allier plaisir et simplicité d’utilisation au quotidien.
Benjamin est consultant en bilan de compétences et formateur. C’est avec un regard résolument humain et bienveillant qu’il accompagne les profils expérimentés et les étudiant.e.s vers un projet professionnel porteur de sens.
Diplômé en Sciences de l’Éducation et en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives, Benjamin SABALOT débute sa carrière auprès de publics variés : enfants, adolescent.e.s, jeunes en situation de handicap.
A Toulouse, il dirige ensuite des structures socioculturelles et manage leurs équipes. Esprit curieux, il aspire progressivement à explorer de nouveaux horizons professionnels.
𝗗𝗲 𝗹’𝗲́𝗱𝘂𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮̀ 𝗹’𝗲́𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲
Après un bilan de compétences, se reconvertir dans l’orientation professionnelle s’impose comme une évidence.
En 2017, Benjamin se forme au métier de Conseiller en Insertion professionnelle et à la méthode d’orientation ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel).
Il évolue ensuite dans l’enseignement supérieur, où il développe des dispositifs d’accompagnement et d’orientation des étudiant.e.s.
En 2022, il s’installe à La Rochelle. Il crée son activité indépendante avec 𝗟𝗮 𝗕𝗼𝘂𝘀𝘀𝗼𝗹𝗲 𝗔𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, avant de rejoindre Coapi – coopérative d’entrepreneur.e.s fin 2023.
𝗗𝗲́𝗼𝗻𝘁𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 𝗲𝘁 𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘁𝗲 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲
Certifié (CP FFP) à la pratique du bilan de compétences, Benjamin accompagne aujourd’hui les professionnel.le.s qui souhaitent s’engager dans cette démarche et faire évoluer leur carrière.
Un accompagnement personnalisé de trois mois, réalisé dans le cadre de Coapi Formation, organisme de formation certifié Qualiopi pour les bilans de compétences.
Objectif : s’accorder un temps privilégié pour mieux se connaître, revisiter son parcours et ses compétences, définir un nouveau projet professionnel et passer à l’action.
Habilité sur les plateformes Central Test et 𝗣𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝗲𝗼, Benjamin s’appuie sur un large panel d’outils pour faciliter la réflexion de chacun.e et ouvrir le champ des possibles.
Il s’attache à créer une relation de confiance et à accompagner chaque bénéficiaire au plus près de ses besoins, dans un cadre neutre, professionnel et bienveillant. Une approche humaine, qui respecte le rythme et la singularité de chacun.e.
C’est dans le même esprit qu’il propose aussi un 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 𝗲𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹, adapté à celles et ceux qui doivent prendre une décision éclairée pour leur avenir professionnel dans un délai court.
En parallèle, Benjamin intervient notamment auprès des étudiant.e.s de l’EIGSI – École d’ingénieurs généralistes comme tuteur et coach pour les aider à affiner leur projet professionnel et préparer leur entrée dans la vie active. Et s’épanouir, demain, dans une carrière porteuse de sens.
Pour entreprendre, il est important d’être accompagné.e à chaque étape de son projet. Chez Coapi, c’est le rôle de l’équipe d’appui, qui soutient les entrepreneur.e.s de la coopérative dans le développement de leur activité indépendante.
Co-fondateur, entrepreneur-salarié et associé de Coapi, François-Xavier COURMONT est un acteur essentiel de notre équipe d’accompagnants.
Formé à la gestion d’entreprise et aux ressources humaines, il a à son actif un riche parcours de DRH et de dirigeant d’entreprise, dans des secteurs variés : mutuelles d’assurance, cabinets de conseil, SSII et industrie.
En 2014, il crée son activité indépendante de conseil en management et accompagnement au changement. Maître Praticien PNL, il se forme également au coaching individuel et d’équipe.
Adepte du collectif, François-Xavier s’engage dans la création de Coapi – coopérative d’entrepreneur.e.s en 2017 : une belle aventure entrepreneuriale et humaine où il s’épanouit, tout en menant son activité de coach professionnel.
Aujourd’hui, il accompagne les managers et les dirigeant.e.s d’entreprises dans leur évolution et leurs défis professionnels. Il conseille aussi les entreprises sur leurs problématiques de management.
𝗨𝗻 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲́, 𝗮𝘂 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗶𝗱𝗶𝗲𝗻
En parallèle de son métier, François-Xavier assure l’accompagnement des entrepreneur.e.s de Coapi, sur les aspects administratifs, juridiques et financiers de leur activité.
Il partage cette mission avec Jean-Philippe Samier, entrepreneur expérimenté, qui apporte un soutien sur le développement de l’activité : offre, tarifs, relation commerciale, ou encore prospection.
Ensemble, ils s’attachent à offrir un accompagnement de proximité, professionnel et adapté aux besoins spécifiques de chacun.e.
Objectif : permettre à chaque entrepreneur.e de trouver une réponse à une question ponctuelle, et un appui pour se donner les meilleures chances de réussite à long terme.
C’est dans cet esprit que Coapi s’engage à proposer un accompagnement individuel de qualité à quinze porteuses et porteurs de projet chaque année, dans le cadre du Contrat d’appui au projet d’entreprise (CAPE).
𝗣𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗿𝘃𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗯𝗶𝗲𝗻-𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗲𝘂𝗿.𝗲
Les entrepreneur.e.s-salarié.e.s de Coapi bénéficient également d’un suivi régulier pour faire le point sur leur activité, envisager de nouveaux projets ou éclairer, si besoin, leur vision à long terme.
Ces entretiens individuels sont aussi l’occasion, pour chacun.e, de prendre du recul sur son quotidien, avec une attention particulière au bien-être professionnel. Pour s’épanouir pleinement dans sa vie d’entrepreneur.e.
Le 19 novembre se tenaient les Rencontres Coapi 2024, aux Cabanes Urbaines à La Rochelle. Retour sur une journée de débats inspirants autour de l’impact écologique et social, qui a réuni des entreprises et des acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire du territoire.
𝗨𝗻 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗠𝗘𝗥𝗖𝗜 aux participant.e.s et intervenant.e.s qui ont fait toute la richesse de cette seconde édition, consacrée aux organisations qui s’engagent et aux solutions pour une économie plus juste et respectueuse des limites planétaires !
Cette année encore, Coapi – coopérative d’entrepreneur.e.s a souhaité vous proposer un temps de découverte et de réflexion collective, avec deux maîtres-mots : coopération et partage.
Les échanges ont débuté avec 𝗱𝗲𝘂𝘅 𝗮𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗳𝘀, animés par des entrepreneur.e.s de Coapi : la Fresque de la Diversité avec Anne-Laure Prévost et la Fresque de l’Entreprise Régénérative, avec 🌍 Isabelle Lecomte ✨🌍.
Accompagnement, financement participatif : la 𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗿𝗼𝗻𝗱𝗲 qui a réuni Delphine Moraud (J’adopte un projet), Pascale Morel (CRESS Nouvelle-Aquitaine) et Nicolas Picoulet (Les Scop Nouvelle-Aquitaine), a permis à chacun.e de découvrir comment ces acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire soutiennent concrètement les projets engagés sur le territoire.
Nous avons également exploré les concepts clés de l’impact avec Mathilde Stoupy, lors de la 𝗠𝗮𝘀𝘁𝗲𝗿𝗰𝗹𝗮𝘀𝘀 𝗕.𝗮.-𝗯𝗮 𝗱𝗲 𝗹’𝗜𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁, proposée par le Mouvement Impact France.
Benoit Lacroix (Les Cabanes Urbaines) et Marc Singer (Zamizen) ont partagé leur expérience, leurs engagements et l’approche de l’impact environnemental et social, développée dans leurs entreprises respectives.
C’est autour du collectif que les Rencontres Coapi se sont prolongées, en soirée, avec nos ami.e.s de Cosme – Collectif & Ecosystème coopératif, qui ont présenté le documentaire “Comutations, Exploration collective”.
Merci à Cosme pour ce débat partagé autour de la force du collectif, la quête de sens, l’épanouissement professionnel et les futurs souhaitables du travail !
Sylvie est coach professionnelle, médiatrice et formatrice. C’est avec la même approche bienveillante et pointue qu’elle accompagne les équipes en entreprise, comme les professionnel.le.s en transition.
Munich, New York, Singapour : pendant trente ans, Sylvie Degeorge étudie et mène une riche carrière à l’international.
Diplômée d’un Master en Ressources Humaines à l’Université Temple de Philadelphie, elle évolue dans le secteur bancaire, dans des fonctions financières, puis comme DRH internationale pour une start-up de la FinTech.
De retour en France, Sylvie se forme au coaching au Centre International du Coach, à la Médiation et à la Résolution des Conflits à l’Université de La Rochelle, puis à la démarche Diversité, Équité et Inclusion (DEI).
Objectif : contribuer au bien-être en entreprise et à l’épanouissement professionnel de chacun.e.
Aujourd’hui coach certifiée ICF (PCC) et formatrice, Sylvie intervient auprès des entreprises et des collectivités pour faciliter la cohésion des équipes et l’émergence d’une vision commune.
Elle mène des 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 pour aider les salarié.e.s à identifier, en autonomie, des solutions à une problématique partagée ou pour atteindre un objectif commun.
Également médiatrice pour les tribunaux et les entreprises, elle forme les équipes à la communication interpersonnelle et à la gestion des conflits, pour favoriser des relations sereines au sein de l’organisation, ou avec ses partenaires.
Sylvie anime aussi des formations-actions pour les structures qui souhaitent créer une véritable culture de l’𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻, où chacun.e peut trouver sa juste place et exprimer son potentiel.
Membre du réseau de coachs de CoachHub – The digital coaching platform, elle compte parmi les expert.e.s Diversité et Inclusion de cet acteur de référence du coaching à distance.
Sylvie propose des séances de coaching individuel aux entreprises désireuses d’offrir à leurs salarié.e.s un cadre neutre, confidentiel et bienveillant pour exprimer leurs difficultés.
Trilingue, elle accompagne également, en individuel, les professionnel.le.s, confronté.e.s à un défi ou une transition dans leur carrière, en français, en anglais ou en allemand.
Formée aux techniques du bilan de compétences, elle s’appuie sur un vaste panel d’outils pour aider chacun.e à réaliser ses objectifs et à s’accomplir dans sa vie professionnelle.
Sylvie intervient aussi auprès des étudiant.e.s de grandes écoles rochelaises pour qu’ils définissent et préparent leur projet professionnel. Pour trouver leur voie vers une carrière épanouissante.
C’est ainsi que s’intitule le webinaire extrêmement inspirant “Prospective & Incertitudes” de Noemie Aubron et Maxime Barluet de Beauchesne. Ils croisent leurs approches et nous invitent, en conclusion, à prendre confiance et continuer d’agir dans le brouillard, “Affronter avec panache la peur de l’incertitude à horizon 2050″.
“Stratèges du brouillard,
agent·e·s de l’improbable souhaitable, responsables des angles morts et leader·euses du doute en devenir,
… bienvenue dans le brouillard, belles explorations à vous et à bientôt !”
1/C’est, à titre de professionnel RSE, la première fois que j’entends une référence non anxiogène au brouillard.
L’analogie au brouillard est souvent utilisée par exemple par les professionnels qui travaillent sur les chaînes d’approvisionnement.
… L’objectif étant alors de tout faire pour en sortir !
« Pour se donner les moyens de faire progresser nos fournisseurs, la priorité dans l’immédiat, c’est bien évidemment d’avoir une vision plus claire, d’allumer les phares et d’essayer de voir ce qui se passe dans ce brouillard”. Cartographie des risques RSE liés aux achats, pondération réelle des critères ESG dans les appels d’offres, priorisation et pérennisation dans les portefeuilles de PME qui sont déjà engagées, approche régionale et priorisation des actions sur les pays et matières connus de tous comme à risque, co-innovation… toute action est bonne pour en sortir.
Ici le duo nous invite plutôt à apprivoiser le brouillard pour l’année qui arrive 2025,
tout en le considérant comme permanent, à horizon 2050.
Noémie et Maxime nous proposent d’inclure La prospective dans nos boîtes à outils de transformation des modèles d’affaires, “un outil pour affronter avec panache la peur de l’incertitude”.
“La prospective est une discipline au service de celles et ceux qui veulent contribuer à des futurs souhaitables et qui parfois ont besoin de se sécuriser et de trouver du souffle pour avancer dans le brouillard.
2/ S’ouvrir aux futurs à horizon 2050, en se rappelant ses 30 ans
Face à la difficulté humaine à se projeter à horizon 2050, le plus simple est de se rappeler ses 30 ans…
J’ai trouvé cette posture extrêmement efficace pour la projection vers des futurs et l’horizon 2050. Il m’est plus simple de me rappeler une période (plutôt sympa) que j’ai connue et de l’utiliser pour stimuler mon imaginaire que de me projeter moi même à 70/80 ans.
3/ Distinguer les incertitudes résolvables des incertitudes radicales, travailler par scénario
Dans le brouillard, distinguer les incertitudes résolvables des incertitudes radicales. En complément des incertitudes résolvables, et de l’approche “classique” de risques, il nous faut aussi composer avec des incertitudes radicales, qui nous sont inconnues (ex IA). Cette partie du brouillard nécessite de nouveaux outils et un nouveau logiciel de pensée.
En terme pratique, au niveau management cela appelle donc à travailler par scénarii et non plus par grands indicateurs, KPI, calés sur la vision de l’entreprise ou l’organisation.
4/ Chasser les Eléphants noirs avant les cygnes noirs
L’image du Cygne noir est connue.
Noémie et Maxime nous invitent ici à réfléchir aux futurs en intégrant non seulement des éléments qui peuvent avoir des conséquences importantes sur le scénario imaginé, peu probables -les fameux cygnes noirs- mais aussi d’autres « très probables », connus ou non connus, les “éléphants noirs”.
Le vieillissement de la population est un éléphant noir.
En espérant avoir contribué à donner aux pros des transformation des modèles d’affaires l’envie de regarder le replay – https://vimeo.com/1018690532
Quelques ressources citées par les auteurs pour aller plus loin :
– Livre – Radical Uncertainty: Decision-Making Beyond the Numbers – John Kay – Mervyn King
A La Rochelle, ce mardi 19 novembre, de 14h à 22h, c’est l’occasion d’une rencontre « en chair et en os » avec la rochelaise Noémie Aubron aux Rencontres Coopérative Coapi 2024 Aux Cabanes urbaines à La Rochelle de 14h à 22h
Selon vos sujets, rejoignez nous à tout moment.
Sessions sur inscription à : 14h, 15h30 Table ronde, 17h45 Master Class avec Impact France.
19h Projection Documentaire de 52 minutes produit et réalisé par le Collectif Cosme sur les mutations au travail! Pour passer la soirée avec nos invitées qui font étape à La Rochelle dans leur tour de France, il est indispensable de réserver sa place ici
