Parce que dans une CAE, l’entreprise se construit collectivement, une AG est forcément un moment spécial.
➡️ Une AG dans une coopérative, ce n’est pas seulement une obligation statutaire. C’est un temps d’échange, de débat, de transparence et de décisions partagées.
Pour rappel, dans une SCOP, chaque associé-e participe à la gouvernance selon le principe bien connu « 1 personne = 1 voix ». C’est un modèle qui donne toute sa place à l’humain, à l’engagement et à l’intelligence collective.
➡️ L’AG, c’est l’occasion de se plonger (de nouveau !) sur l’année précédente avec le bilan d’activité et comptable.
Notre cabinet comptable ERECApluriel, partenaire de Coapi depuis son lancement, nous en a présenté les comptes, avec un focus plus précis sur ceux de la structure d’accompagnement.
Autre partenaire d’importance, Les Scop Nouvelle Aquitaine sont venus débriefer la révision coopérative annuelle.
Les constats de l’un et l’autre sont clairs et en résumé : notre coopérative se porte bien ! Dans un environnement économique général compliqué qui entraîne une vigilance forte, la gestion de Coapi est sérieuse, en phase avec les attendus des statuts coopératifs, et permet d’envisager l’avenir avec sérénité.
➡️ Par ailleurs, cette année, notre AG a aussi été marquée par une belle dynamique : 4 nouvelles associées rejoignent les 14 associé-es déjà engagé-es dans l’aventure coopérative.
Pascal est consultant, formateur et facilitateur RSE. Il accompagne les organisations et forme salarié.e.s et étudiant.e.s avec la même conviction : éclairer le chemin vers la transition, sans culpabiliser ou donner de leçons.
Esprit pionnier, geek avant l’heure, Pascal Schultis se passionne très jeune pour le codage informatique. Cloud, objets connectés, IA : pendant plus de 25 ans, il occupe des fonctions de manager pour un leader des microprocesseurs et travaille avec des géants du Web.
Membre du CSE de l’entreprise, il s’intéresse aussi très tôt à la RSE, dans ses aspects sociaux et écologiques. Progressivement, l’envie d’agir pour le climat et d’exercer un métier plus aligné avec ses valeurs s’impose.
Pascal se forme à CentraleSupélec aux enjeux de la transition écologique et sociétale pour les entreprises, puis au bilan carbone®.
Pascal accompagne aujourd’hui les organisations vers la transition et forme leurs équipes. Il propose une 𝗶𝗻𝗶𝘁𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗥𝗦𝗘 aux PME et petites structures qui souhaitent amorcer cette démarche et définir les axes prioritaires de leur stratégie.
Il sensibilise aussi les salarié.e.s à la 𝗱𝗲́𝗰𝗮𝗿𝗯𝗼𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 et les accompagne dans sa mise en application avec une approche inspirée de la méthode Passalact, créée par Les Shifters Charente-Maritime.
Énergie, déchets, mobilité : elle favorise l’implication collective des salarié.e.s dans des actions de décarbonation sur leur lieu de travail.
𝗜𝗔 𝗲𝘁 𝗻𝘂𝗺𝗲́𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀
Ancien manager d’équipe, Pascal en est convaincu : l’𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 est un levier puissant pour aider chacun.e à s’approprier les enjeux de la transition, dans son métier ou sa vie privée.
Il s’appuie sur une vaste palette d’outils participatifs ou ludiques : Ateliers de l’Adaptation au Changement Climatique, Atelier des Transitions Urbaines ou encore Business Resilience Game, un jeu pour apprendre à développer la robustesse des entreprises.
Pour Pascal, agir pour la transition, c’est également 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗺𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 aux jeunes générations. Il enseigne aujourd’hui la RSE et le développement durable dans l’enseignement supérieur, à des étudiant.e.s et des élèves ingénieur.e.s.
Expert du digital et de ses transitions, il forme aussi à des usages responsables du numérique et à une utilisation consciente et raisonnée de l’IA. Un défi pour les professionnel.le.s d’aujourd’hui et de demain.
Dans notre coopérative, les femmes occupent une place essentielle. L’égalité femmes – hommes est une valeur forte, qui se vit concrètement au quotidien. Zoom sur trois chiffres clés, issus de notre rapport d’activité pour l’année 2025.
Elles sont aussi majoritaires parmi les porteurs de projet que nous accompagnons en contrat CAPE.
Le modèle coopératif séduit de plus en plus de femmes qui osent se lancer et développer une activité entrepreneuriale, porteuse de sens !
Sans doute parce qu’il contribue à lever certains freins à l’entrepreneuriat : précarité accrue liée au statut d’indépendant.e, sentiment d’illégitimité, isolement…
Les CAE (Coopératives d’Activité et d’Emploi) comme Coapi offrent tout d’abord un statut sécurisant, qui garantit la même protection sociale que tout salarié en CDI.
Pouvoir déléguer sa gestion administrative, c’est aussi une charge mentale allégée et un équilibre vie professionnelle / vie personnelle plus facile à préserver, pour toutes et tous.
Chez Coapi – coopérative d’entrepreneur.e.s, l’accompagnement par des entrepreneur.e.s expérimenté.e.s permet de renforcer la confiance en soi, de se donner les meilleures chances de pérenniser son activité et de s’y épanouir.
Sans oublier le soutien que chacun.e peut trouver au sein d’un collectif qui cultive l’échange, la coopération et la solidarité.
Alors que les inégalités de genre restent criantes dans le monde du travail, le modèle coopératif repose sur un partage équitable du pouvoir de décision entre les associé.e.s de la coopérative.
Les entrepreneur.e.s-salarié.e.s de Coapi deviennent associé.e.s dans un délai de trois ans après leur arrivée.
Chacun.e détient une partie du capital et dispose du droit de vote à l’Assemblée Générale. Les grandes orientations y sont votées par les associé.e.s, selon un principe égalitaire : 1 personne = 1 voix.
En entreprise, le “plafond de verre” est encore loin d’être brisé. Il faut souvent passer par la loi pour faire des avancées significatives, comme la Loi Rixain qui instaure, depuis le 1er mars, une meilleure représentation des femmes aux postes de direction des grandes entreprises.
Chez Coapi, le système de gouvernance en place permet naturellement à chacune et chacun de prendre une part active dans les instances de décision comme le Conseil Coopératif, qui assure la gestion et le suivi de tous les projets de la coopérative.
Ses membres sont élu.e.s chaque année parmi les associé.e.s lors de l’Assemblée Générale.
A La Rochelle la frise climatique des Warming Stripes, peinte au sol sur un quai du Vieux Port retrace, avec des couleurs, sur 80 mètres de long, l’évolution du climat en France depuis 1865. L’évidence du réchauffement, sans chiffre, ni discours.
Samedi 20 juin, tout le jeune collectif Warming Stripes 17, bénévoles et partenaires, dont la coopérative d’entrepreneurs Coapi, a investi à nouveau la frise du climat située Quai de la Georgette pour participer à la journée mondiale de toutes les frises du climat Warming Stripes #show your stripes
Révélation de la COULEUR de la bande 2025
Chaque bande de la frise représente la température moyenne annuelle en France depuis 1865. Sans chiffre, ni discours, un seul regard pour mesurer l’urgence climatique et constater l’accélération du rechauffement climatique, une représentation inventée par le scientifique anglais Ed Hawkings
La nouvelle bande 2025 vient compléter votre/notre frise climatique des Warming Stripes. Peinte en direct par l’entreprise de peinture rochelaise Brunereau, partenaire du collectif depuis le début, la bande 2025 est de couleur…
@Fabrice Pueyo- Peinture de la bande 2025 par deux salariés-artistes du partenaire Brunereau…
>>> La couleur de la nouvelle bande correspondant à la température moyenne observée en France en 2025 est … ROUGE FONCÉ.
>>> La concentration de C02 dans l’atmosphère en 2025 est de 426 parties par million (ppm), un niveau sans précédent !
L’augmentation de la température mondiale en 2025 atteint un niveau record de + 1.39°C. Pour mémoire, l’Accord de Paris de 2015 recommande de limiter le réchauffement bien en dessous des +2°C, et si possible sous les +1.5°C.
La nouvelle bande de la frise climatique France est donc de couleur rouge foncé, identique à la couleur des années 2022-2023-2024. Cela signifie pour chacune de ces années un écart de température, par rapport à la normale, supérieur à +1,5°C. Un enchaînement de 4 années jamais observé auparavant en France.
Tristesse, anxiété, colère, les émotions sont nombreuses. Extraits collectés, ici et là :
“Impression que nous nous battons contre des moulins à vent… Heureusement que la sensibilisation progresse et j’entends parler de plus en plus d’efforts individuels et collectifs, ce qui est positif.”
« Nous sommes dans le rouge, éteignons le feu ! «
“j’ai eu très peur qu’elle soit même violette…”
Tissons Le Futur — Broderie Urbaine Géante
C’est justement pour prévenir l’anxiété, l’envie de baisser les bras que le collectif a réalisé durant toute la semaine une œuvre monumentale de 30 mètres de long “tissons le futur”. L’objectif ? Rappeler que beaucoup de leviers sont entre nos mains, au titre de citoyen électeur, habitant, consommateur, salarié ou entrepreneur.
Un manifeste artistique d’engagement citoyen — joyeux, fédérateur, proposé par OUAAA et La grande collecte pour le collectif qui a rassemblé plus de 300 brodeurs passants, familles, et habitants. Cette œuvre cherche à présent un lieu d’exposition.
>> Premiers retours media, en complément de la série prévue sur Hedonia Radio :
Le collectif Warming Stripes a partagé trois questions dans un communiqué de presse :
Qui croire ?
« Alors que nous sommes submergés d’informations, d’opinions, de récits contradictoires, les Warming Stripes rappellent une vérité simple :
-la physique ne négocie pas.
-l’atmosphère ne consulte ni les sondages, ni les réseaux sociaux
-le climat ne vote pas. Il réagit uniquement à nos émissions de gaz à effet de serre.
Face aux intérêts financiers ou aux algorithmes, notre boussole doit rester la même : les faits, la mesure, la science.Cette frise climatique n’est ni une opinion, ni un slogan. C’est une mesure !«
Quel chemin tracer ?
« Cette broderie géante, qui nous a rassemblés toute la semaine jusqu’au samedi 20 juin -jour du #ShowYourStripes international- a été imaginée avec La Grande Collecte et OUAAA!.
Elle nous invite à réfléchir à notre rapport à la consommation, qui nous promet toujours plus, nous fait croire que le bonheur se trouve dans l’accumulation. Or, nous découvrons chaque jour davantage que ce modèle nous conduit dans une impasse : l’épuisement des ressources, l’exploitation humaine, la multiplication des déchets…«
Quel espoir construire ?
« L’espoir naît lorsque des citoyens, des scientifiques, des artistes, des entreprises et des élus décident d’agir ensemble.
C’est la raison d’être du collectif Warming Stripes 17 : transformer la connaissance en action, et faire de la transition une opportunité de recréer du lien, du sens et de la solidarité.
C’est la raison d’être de cette broderie collective géante. Son message “Tissons le futur” est un formidable message d’espoir. Alors, engageons-nous à changer ce que raconteront les bandes suivantes. Les scientifiques nous éclairent. Les politiques peuvent changer les règles. Et nous, citoyens, nous pouvons accélérer le mouvement.
Continuons à mesurer, à comprendre, à créer le futur que nous voulons voir advenir. Et surtout, continuons à agir, ensemble ! Parce que chaque dixième de degré compte, et pour toutes les vies sur Terre.«
***
En savoir plus sur le collectif :
La frise climatique des Warming Stripes sur le quai de la Georgette à La Rochelle inaugurée en septembre 2025 a été financée en moins de 6 mois sans recours à l’argent public. Elle demeure la seule en France et s’inscrit dans le mouvement mondial #ShowYourStripes, portée ici par l’association Passalact.
Prochain évènement de mediation culturelle et scientifique, sur la frise, le 29 août – Street art et climat 🎨 la frise sera l’un des lieux de la troisième édition du festival Kyssicol Quartier Saint Nicolas https://www.instagram.com/kissycolfestival/
D’ici là, vous pouvez écouter “ça, c’est la frise du climat !”, un podcast de 3 minutes 15 en scannant le QR code au sol de Bobby, le petit personnage en slip rouge du street artist Super Bourdi.
Formatrice-consultante en développement des compétences, Chantal est experte d’une approche encore méconnue, ancrée dans les réalités du terrain : les actions de formation en situation de travail (AFEST).
Chantal Guéry aime se définir comme une artisane de la formation. Elle en a d’ailleurs (presque) exercé toutes les fonctions. Formatrice puis responsable de formation, elle évolue ensuite vers l’ingénierie de formation, de la conception à la démarche qualité.
Au fil de ses missions dans l’insertion professionnelle et auprès de publics souvent éloignés de l’emploi, elle se passionne pour les soft skills, alors encore peu valorisées.
Chantal en a la conviction : chacun.e possède des savoirs issus de l’expérience sur lesquels s’appuyer pour en acquérir de nouveaux et révéler son potentiel.
Elle est engagée dans la reconnaissance de talents parfois invisibles, via les “open badges” numériques, avec les associations Reconnaître – Open Recognition Alliance et INAÉ Nouvelle-Aquitaine, qui porte le tout nouveau collectif “Badgeons la Nouvelle-Aquitaine”.
𝗙𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, 𝗮𝘂 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗽𝗿𝗲̀𝘀 𝗱𝘂 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗮𝗶𝗻
En parallèle, Chantal obtient un master dans le domaine de la formation par l’analyse des situations de travail. Également certifiée référente AFEST, elle crée 𝗘𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗦𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿𝘀 et rejoint Coapi – coopérative d’entrepreneur.e.s en 2024.
Aujourd’hui, elle accompagne des structures d’insertion par l’activité économique (SIAE), des entreprises adaptées, ESAT ou PME qui souhaitent s’approprier cette méthode.
Adaptée à tous les secteurs, l’AFEST favorise l’intégration des nouvelles recrues et le transfert de compétences entre pair.e.s. Elle est aussi efficace pour assimiler de nouveaux outils et processus, ou des consignes de sécurité.
Finançable par les OPCO, cette modalité de formation s’appuie sur une pédagogie spécifique et implique les expert.e.s métier sur le terrain.
Elle permet à un.e salarié.e d’apprendre sur son poste de travail, en situation réelle et en mobilisant ses savoirs existants.
𝗖𝗿𝗲́𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁𝗲
Objectif : créer, pour chaque apprenant.e, une expérience sur mesure et engageante, grâce à des mises en situation concrètes, encadrées par des phases de prises de recul.
Chantal accompagne chaque structure dans le diagnostic des besoins et la mise en place d’un dispositif AFEST, avec des outils co-construits : référentiel de compétences de l’organisation, outils d’évaluation, protocole de formation…
Elle forme aussi les expert.e.s métier, qui le mettront en œuvre, aux étapes clés de la méthode : analyser les pratiques professionnelles, créer des mises en situations pertinentes et adopter la juste posture, pour guider l’apprenant.e dans l’exploration de nouveaux savoirs.Activez pour voir l’image en plus grand.
C’est ainsi que nous comptons accueillir tous ceux qui nous ferons l’immense plaisir de nous rejoindre sur la frise du climat le samedi 30 mai 2026 à La Rochelle, Quai de la Georgette, entre l’Office du Tourisme et l’hôtel Mercure juste à côté de l’Aquarium.
Depuis l’automne dernier, la frise “Warming Stripes” a renouvelé le paysage du Vieux-Port. Artistique et scientifique, elle illustre l’évolution du réchauffement climatique de 1865 à 2024 par des bandes de couleur, du bleu au rouge. D’où la question : en quelle couleur êtes-vous né(e) ? C’est autour de cette frise de 80 mètres de long que le Collectif Warming Stripes 17 vous convie à un évènement gratuit, à vivre ensemble : un Café Croquis Géant !
En effet, suite aux forts vents du samedi 2 mai, la décision de report de l’équipe de Vélo en Fête marquera non plus l’ouverture mais la clôture de Mai à Vélo dans l’agglomération rochelaise.
30 mai 2026 : L’occasion de célébrer les 50 ans des vélos jaunes. Mais pas seulement ! Nous vous donnons rendez-vous selon votre agenda du jour :
Soit dès 12h30 pour fêter l’arrivée des courageux et joyeux cyclistes qui vont arriver depuis les communes environnantes et déjeuner ensemble
Soit à compter de 14h, sur les marches face à la frise du climat Géante de 80 mètres de long peinte sur le quai de la Georgette : Café Croquis Géant
Samedi 30 mai 2026
👏Visuel réalisé par l’agence RC2C pour le collectif Warming Stripes 17
Café Croquis Géant ? Mon concept est simple : ralentir, prendre le temps d’observer ce qui nous entoure et laisser libre cours à son inspiration pour dessiner une carte postale, à envoyer ou à conserver pour soi. Réalisé pour la première fois il y a 16 ans avec deux complices, Blandine Giambiasi et Delphine Vialle, ce nouvel atelier de dessin géant est financé par le Collectif Warming Stripes 17 et organisé en partenariat avec l’association Vive le Vélo et notre coopérative Coapi – coopérative d’entrepreneur.e.s et la coopération de toute l’équipe de Vélo en fête.
Que vous sachiez dessiner ou non, venez partager ce joli moment collectif en famille, seuls ou entre amis ! Le matériel de dessin, le café et le thé seront offerts.
Artiste peintre, EmelineC – Les Toiles Blanches de Coapi sera des nôtres. Entrepreneure de notre coopérative, Emeline est engagée dans l’économie circulaire et crée des toiles à peindre en matériaux de réemploi. Sa complice Flow ne sera pas des nôtres, suite au report. Nous espérons aussi la présence de quelques USK (urban sketcher)…
Rendez-vous le 30 mai à 14 h 00, quai de la Georgette, à la Rochelle ! On vous y espère nombreuses et nombreux : 150 places disponibles ! Accès libre. Vous repartirez avec votre oeuvre sur une carte postale, à garder ou envoyer…
À l’approche des élections communales, une question mérite d’être posée : l’ESS pourrait-elle influencer le fonctionnement communal ? Et si nos communes devenaient, elles aussi, des espaces d’innovation démocratique ?
Chez Coapi – coopérative d’entrepreneur.e.s, coopérative au format SCOP, la gouvernance démocratique est une réalité concrète : 👉 Une personne = une voix, 👉 Des décisions prises collectivement. 👉Une responsabilité partagée, assumée.
Les politiques locales ont beaucoup à apprendre de ces formes d’organisation, notamment celles issues de l’économie sociale et solidaire. Car l’ESS démontre chaque jour qu’il est possible de concilier efficacité, impact et démocratie.
Ce modèle résonne fortement avec les enjeux des communes : Proximité. Écoute de TOUTES les parties concernées. Participation citoyenne. Acceptabilité des décisions.
Pourquoi ne pas s’en inspirer pour gouverner nos territoires ? ✔️ Moins de verticalité ✔️ Plus de coopération ✔️ Plus de co-construction avec les habitants.
Des entreprises sans management classique, sans hiérarchie rigide, montrent que la confiance fonctionne souvent mieux que le contrôle.
Coapi en est un exemple vivant. Les projets sont discutés, débattus. Les responsabilités sont partagées. Un laboratoire démocratique à taille humaine.
Et au-delà des aspects gouvernance, les valeurs coopératives amènent naturellement et concrètement à agir pour les transitions écologiques et solidaires.
Si une Autre Entreprise est possible, une Autre Commune le serait-elle aussi !?! A l’instar de Timothée Duverger et Alice Mazeaud, auteur-rice d’un essai sur ce sujet, nous pensons que la commune est un maillon essentiel du lien social, le mieux à même de répondre aux besoins du quotidien.
Frantz est photographe et graphiste. Expert de la chaîne graphique, il accompagne ses client.e.s, de la prise de vues à la conception graphique, jusqu’à l’impression de supports de communication et leur diffusion. Portrait d’un passionné de l’image et du print.
Il reconnaît un papier, les yeux fermés, et les étapes de la chaîne graphique n’ont plus aucun secret pour lui. À l’adolescence, Frantz REIN fréquente déjà des imprimeries.
Après une formation de photographe, il fait ses premières armes de graphiste dans des agences de communication parisiennes. Esprit curieux et innovant, il compte parmi les pionniers de la PAO.
Frantz évolue ensuite comme responsable pré-presse en imprimerie. Il se forge une connaissance pointue de la chaîne graphique, des techniques d’impression, de finition et de façonnage de supports imprimés : photogravure, offset, impression numérique, sérigraphie, reliure, vernis sélectif, embossage…
En 2008, il revient à ses premières amours : la photographie et le graphisme. Il crée son activité indépendante avec le 𝗦𝘁𝘂𝗱𝗶𝗼 𝗧𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲𝘀. Adepte du monde coopératif, il rejoint Coapi – coopérative d’entrepreneur.e.s en 2025.
𝗨𝗻 𝗽𝗶𝗹𝗼𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝘁, 𝗱𝗲 𝗔 𝗮̀ 𝗭
Frantz accompagne des entreprises, associations et collectivités qui lui confient la conception, la réalisation et le suivi de la fabrication de leurs supports de communication imprimés.
Gage de qualité, son expertise technique a conquis une clientèle fidèle, aussi bien locale que nationale. Choix du papier et du procédé d’impression, finitions, quantité, délais : à chaque problématique, sa solution technique.
Il conseille chacun.e sur son projet et son 𝗰𝗮𝗵𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗮𝗿𝗴𝗲𝘀 : cartes de visite, PLV, affichage grand format, brochures, journaux d’entreprises et publications territoriales, ou encore catalogues d’exposition.
Créatif, Frantz conçoit des chartes graphiques et des logos. Il crée la maquette et effectue la mise en page de tous les types de supports de communication print.
Il prend aussi en charge l’ensemble du processus de 𝗳𝗮𝗯𝗿𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 (impression, livraison, routage), avec une grande attention à la qualité du produit fini et au respect des délais.
𝗥𝗲𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀, 𝗽𝗼𝗿𝘁𝗿𝗮𝗶𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝘁𝗶𝗿𝗮𝗴𝗲𝘀 𝗱’𝗮𝗿𝘁
Côté photo, Frantz intervient pour des reportages métier ou évènementiels, des shootings produit ou des portraits professionnels.
Basé près de Poitiers, il réalise aussi des photos d’identité, à domicile ou en institution : un service de proximité, précieux en milieu rural pour les personnes isolées ou ne pouvant se déplacer.
Ses confrères photographes font également appel à son savoir-faire technique pour effectuer des 𝘁𝗶𝗿𝗮𝗴𝗲𝘀 𝗱’𝗲𝘅𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 de leurs œuvres.
En préparation : l’édition d’un livre regroupant des clichés issus de son propre portfolio !
C’était le 27 novembre dernier, aux Cabanes Urbaines à La Rochelle, dans le cadre du Mois de l’Economie Sociale et Solidaire. Comme l’a rappelé Jean-Philippe Samier au nom de notre collectif, l’ESS a déjà un impact économique et sociétal majeur sur nos territoires. Nous sommes convaincu.e.s qu’elle jouera un rôle privilégié dans les transformations qui s’annoncent. C’est le rôle de notre coopérative de la mettre en avant.
Cette année encore, nous avons privilégié pour les Rencontres Coapi le partage et l’intelligence collective avec des ateliers gratuits dans l’après-midi, autour de trois questions clés : préserver la ressource en eau, repenser l’économie et mieux vivre ensemble la mobilité. – Créée par l’association Eau’Dyssée – La Fresque de l’Eau et animée par Sylvie Degeorge, la 𝗙𝗿𝗲𝘀𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗘𝗮𝘂 était dédiée au cycle de l’eau et aux actions possibles pour préserver cette ressource essentielle à l’humain, comme aux écosystèmes. – Avec la 𝗙𝗿𝗲𝘀𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗥𝗲́𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲, conçue par Open Lande – Entreprises et territoires, 🌍 Isabelle Lecomte 🐝 a invité chacun.e à imaginer une autre économie, qui préserve le vivant. En équipe, les participant.e.s ont élaboré des modèles d’activité plus résilients, soutenables et respectueux de l’humain. – Sophie de Sagazan (A Vélo Sophie) a animé son 𝗮𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗥𝗼𝘂𝘁𝗲 : l’occasion de (re)découvrir, de manière ludique, les bonnes pratiques pour mieux partager l’espace public et se déplacer en toute sécurité. Un vivre-ensemble à cultiver, à l’heure où les mobilités douces jouent un rôle croissant dans nos déplacements.
Pour poursuivre cette journée inspirante, vous étiez nombreuses et nombreux à assister à la conférence de Noémie Aubron. Une occasion rare de découvrir son regard sur le futur du travail et de nos modes de vie. Retour en vidéo sur une conférence très inspirante !
Noémie Aubron nous a invité.e.s à nous projeter, pour envisager les futurs possibles du travail. Une question complexe, sur laquelle un grand nombre d’entre nous s’interroge aujourd’hui. – Comment travaillerons-nous durant la décennie 2030 ? Quels pourraient être les effets combinés du changement climatique, de l’accélération des nouvelles technologies comme l’IA et du vieillissement de la population ? Autant de mutations profondes et inédites qui nous plongent dans l’inconnu. – Avec des exemples concrets et une approche accessible, Noémie nous a proposé une grille de lecture nouvelle sur le futur du travail, pour 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗶𝘃𝗼𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹’𝗶𝗻𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶𝘁𝘂𝗱𝗲 et mieux comprendre ce qui se dessine. – Elle a souligné les signaux faibles qui préfigurent les changements à venir et esquissé des 𝘀𝗰𝗲́𝗻𝗮𝗿𝗶𝗼𝘀 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀, qui pourraient façonner le monde du travail demain.
– Comment le climat va-t-il affecter les conditions de travail, selon les métiers ? Quelles nouvelles formes de travail pourraient voir le jour ? Comment les compétences des différentes générations seront intégrées ? Quel sens et quelle valeur aura le travail ? – Engagement des salarié.e.s ou équilibre entre vie professionnelle et personnelle : elle nous a aussi offert des pistes de réflexion pour imaginer 𝘂𝗻 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱𝗲́𝘀𝗶𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲. Avant de répondre aux questions des participant.e.s.
Encore un grand 𝗠𝗘𝗥𝗖𝗜 aux participant.e.s, à nos partenaires et aux entrepreneur.e.s de Coapi – coopérative d’entrepreneur.e.s, présent.e.s lors de cette édition 2025 des Rencontres Coapi. Nous espérons que cette journée ait permis à chacun.e de découvrir des clés pour agir, individuellement et collectivement, pour la transition écologique, économique et sociale.
Rendez-vous en 2026 pour la prochaine édition des Rencontres Coapi !
Nous sommes la première semaine de décembre, Noël approche à grands pas 🎅, restons dans l’esprit, soyons créatifs et pensons sobriété et économie circulaire dans nos choix de cadeaux de fin d’année.
Cadeaux de noël locaux : les marchés à ne pas manquer à La Rochelle et environs
Les 6 & 7 décembre 2025,
Dans notre port d’attache aux Cabanes Urbaines à La Rochelle :
Une bien jolie brochette de créateurs locaux qui viennent vous proposer leurs créations éthiques, uniques et produites avec le coeur, pendant tout un weekend. De quoi trouver des idées cadeaux originales pour les fêtes de fin d’années qui s’approchent ! De bijoux en pierres fines, en passant par des illustrations sérigraphiées, ainsi que des encas en tout genre, il y aura de quoi satisfaire tout le monde ! De 10h à 20h. Au 22 rue Cardinal, aux Cabanes Urbaines.
Floriane, l’une de nos collègues vous y attend, pour jouer soit samedi 6 décembre sur le gaspillage alimentaire soit le dimanche 7 décembre – 14h30 sur la mode durable, Ainsi, que le WE suivant à La Matière. Inscription gratuite mais obligatoire. Floriane crée et anime des jeux pour sensibiliser à l’antigaspi et à la mode durable. Elle propose aussi des kits d’animation clé en main aux collectivités et aux professionnels de la RSE. Son approche : une pédagogie positive qui sensibilise, sans donner de leçons.
Les 13 et 14 décembre 2025
La Rochelle Perigny. Quatrième édition du Marché de Noël local et responsable de La Matière, structure pionnière de ces sujets, sur leur tiers-lieu de Périgny au 8 rond-point de la République.
L’innovation cette année ? S’associer à 2 autres tiers-lieux, Maison Mûe et Lieu commun pour un tour de la création locale. Tombola, fanfare et DJ set, programme chargé !
A Surgères, le 1er Marché de Noël éco-responsable à l’Atelier CyclaB est passé, mais il est toujours possible de découvrir tous les artisans déco, bijoux, et même toiles de peintres ou encore vélos, sans oublier l’alimentaire pour des cadeaux durables et locaux ! https://ateliercyclab.fr/les-trophees/les-laureats/. Autre option réservée aux habitants autour de Surgères, Saint Jean d’Angély, Saint Sauveur d’Aunis, Marans, Saint Savinien sur Charente, Gémozac, Matha et Plassay, (chiche !) aller faire aussi un tour sur l’une des Cyclabox aux couleurs de Noel. (Les rochelais peuvent eux aller faire un tour à la célèbre Belle Affaire à Aytré).
Enfin, toujours utile, un beau livre gourmand d’ici primé au niveau national : “le goût d’un fleuve, la Charente”
Réalisé par une amie rochelaise Blandine Giambiasi, cet OVNI des ouvrages culinaires vient tout juste d’être primé au festival du livre gourmand. Pour votre mamie, votre oncle Jacques ou votre belle-fille Martine passionnés de cuisine ou un/une futur(e) chef ? A chasser dans toutes les bonnes librairies du coin ou depuis votre canapé.
Décembre est l’occasion de faire aussi son bilan et de penser à 2026…
Sur le département 17 et au delà, la couverture géographique de notre coopérative d’entrepreneurs salariés reste inchangée. En plus du siège social à La Rochelle, nos points de ralliement sont :
l’espace numérique sur Rochefort ainsi que l’espace de co-working,
Surgères, à l’Atelier Cyclab, avec 2 entrepreneurs Coapi lauréats cette année !
D’autres collègues disséminés dans la région peuvent aussi à l’occasion vous rencontrer
Il existe donc de multiples occasions et lieux pour nous rencontrer, et échanger, en complément de la traditionnelle réunion d’information >>> lien d’inscription info Coapi
