Alors que Coapi revendique promouvoir non pas une nouvelle forme de travail mais une nouvelle façon de considérer la valeur du travail, avec de la bienveillance, de la mutualisation et du partage, tout en cultivant l’autonomie de chacun, l’article d’Olivier Magnan sur le site ecoreseau.fr montre le chemin parcouru en retraçant l’évolution du travail : « De […]
Santé et travail, une affaire de contexte ? Dans le registre santé et travail, Coapi comme toute entreprise, se confronte aux exigences du Document Unique de l’Evaluation des Risques. Obligatoire depuis 2001, la démarche consiste à lister l’ensemble des risques dans la pratique du métier, de manière à anticiper le mieux possible les situations qui […]
Début février, j’ai intégré Coapi, après avoir navigué autour quelques mois ! J’y vais, j’y vais pas… pas facile de sortir d’une situation bien installée depuis presque 10 ans en tant que micro-entrepreneur… et paradoxalement je n’attendais que cela. Envie de retrouver une équipe, de partager des questions, des réflexions, d’échanger sur un mode […]
Dans le cadre du Grand Débat National, La Confédération générale des Scop a souhaité que chaque composante du mouvement puisse apporter sa pierre à l’édifice. Les Scop et Scic sont au nombre de 3 300, représentent quelque 60 400 salariés et 5,5 millards de CA ! Près de 350 coopératrices et coopérateurs se sont prononcés […]
Plus de carrières linéaires, plus de métiers bien définis… C’est l’analyse de Bénédicte de Raphélis Soissan, fondatrice de Clustree qui explique qu’aujourd’hui et bien plus encore demain, nous n’enchainerons plus les postes mais des missions, chacune mobilisant des compétences propres. Jusqu’à peu, un métier définissait un ensemble de tâches, fonctions, obligations, etc. bien définies laissant […]
QZN et Jérôme Abel présentent « Logariat » Récemment arrivé dans la région, Jérôme Abel a rejoint Coapi en septembre 2018. Depuis il a déjà créé et développé plusieurs performances artistiques à Niort, La Rochelle, etc… Depuis la mi-mars avec l’association QZN, ils ont été accueillis au Carré Amelot pendant trois semaines pour développer un projet de […]
D’après Nicolas Bouzou, économiste français : Ce qui manque le plus aujourd’hui dans la majorité des entreprises est un management plus humain… Alors que bon nombre d’entreprises investissent dans le bien-être de leurs salariés, paradoxalement peu de salariés sont satisfaits de leur manager. Effectivement, un bon management n’est pas juste le fruit d’une promotion, mais […]
Les formes d’emploi alternatives au salariat séduisent les cadres ; elles sont signes d’autonomie et de liberté mais n’emportent pas l’enthousiasme si elles ne sont pas liées à une sécurité financière
Courrier de L’Ouest – Laurent Regnier – 19 février 2019 Même si les CAE ne représentent qu’une tout petite partie des 143 Scop de Poitou-Charentes, elles participent de cet élan et donc cela nous concerne ; leur bonne santé et leur nombre croissant est un motif de satisfaction ! Quelques explications… Selon Nicolas Picoulet, Directeur […]