Catégorie : Actualités

Il y a quelques jours, c’était notre CoapiDay de printemps ! Pour les membres de notre coopérative, c’est un rendez-vous privilégié de travail en commun, mais aussi de convivialité. Au programme : développement des compétences, coopération et bonne humeur !

Fin mars, les porteuses et porteurs de projet et les entrepreneur.e.s de Coapi – coopérative d’entrepreneurs se sont réuni.e.s pour une journée complète de travail et d’échanges, organisée autour de cinq temps collectifs :

👉  𝗦𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 avec un atelier « Stratégie commerciale et marketing », dédié aux porteuses et porteurs de projet accompagné.e.s en Contrat d’appui au projet d’entreprise (CAPE) et animé par Anne-Lise Chailloux

👉  𝗔𝗽𝗽𝗿𝗼𝗳𝗼𝗻𝗱𝗶𝗿 𝘀𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀, grâce à un atelier de co-développement sur l’Économie Sociale et Solidaire, animé par Delphine Hufschmitt

👉  𝗣𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲𝗿 un déjeuner chaleureux au restaurant durable des Cabanes Urbaines

👉  𝗖𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗲𝗿 en groupes de travail, pour développer ensemble les projets de la coopérative pour les prochains mois

👉  𝗝𝗼𝘂𝗲𝗿 𝗹’𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 avec des serious games coopératifs, animés par Anne-Laure Prévost, pour favoriser l’accueil des nouveaux membres et la dynamique collective.

Des savoirs partagés, des liens de confiance et de solidarité et un collectif mobilisé pour construire ensemble un projet commun : c’est cela aussi, entreprendre en coopérative !

Noémie Aubron Jean-Charles Briatte Fabrice CAINI Marie-Anne Chaloupecky Laurence Charles ✨ISABELLE CHARTON ✨ Caroline Chebassier François-Xavier COURMONT Elodie DAVOUST Sylvie Degeorge SEVERINE FILHO Christel Lebas Virginie Maizeroi Joel Moulin Armel Rondeau Jean-Philippe Samier Benjamin SABALOT Véronique SEEL (Michaut) Les Cabanes Urbaines

#coapi #ess #cooperative #gouvernance #entrepreneuriat #entrepreneur #intelligencecollective

Choisir son statut est une étape décisive quand on souhaite créer son activité indépendante. Entrepreneur.e-salarié.e en coopérative, ou salarié.e en portage ? Voici quelques clés pour mieux comprendre les différences. Et faire votre choix.

Pour entreprendre tout en disposant des mêmes droits qu’un.e salarié.e, les indépendant.e.s optent le plus souvent pour la Coopérative d’Activité et d’Emploi (CAE) ou le portage salarial.

Au premier abord, les avantages proposés par les deux structures semblent comparables.

🧭 Les CAE comme Coapi – coopérative d’entrepreneurs et les sociétés de portage salarial ont en commun de garantir un cadre juridique et la 𝗽𝗿𝗼𝘁𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 d’un contrat salarié : assurance maladie, mutuelle, prévoyance, couverture chômage et retraite…

Vous développez votre activité de manière autonome et votre 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 comptable et administrative est prise en charge par la structure.

Les CAE et le portage salarial reposent pourtant sur des objectifs, des 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 et des principes d’organisation très différents. Des critères essentiels pour guider votre choix.

En société de portage, vous devenez salarié.e « porté.e » en CDD ou CDI : vous optez pour un cadre juridique, un support administratif et un ensemble de prestations.

🤝 Intégrer une coopérative d’entrepreneur.e.s permet également de bénéficier d’un statut sécurisant et de services mutualisés. Mais c’est aussi faire le choix d’une entreprise partagée, pour 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 autour d’un projet commun.

Ancré dans les valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire, le 𝗺𝗼𝗱𝗲̀𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗼𝗽𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗳 repose sur un partage équitable des bénéfices et du pouvoir de décision.

D’abord entrepreneur.e-salarié.e en CDI, puis associé.e, chaque membre de la CAE contribue à financer les moyens mis en commun et participe aux 𝗱𝗲́𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀.

Entreprendre en CAE, c’est aussi pouvoir compter sur une communauté d’entrepreneur.e.s aux réseaux et compétences variés, et animés par des valeurs fortes de 𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗮𝗿𝗶𝘁𝗲́ et d’entraide.

Et cela change tout, quand on est indépendant.e !

Chez Coapi, le 𝗽𝗮𝗿𝗿𝗮𝗶𝗻𝗮𝗴𝗲 par des entrepreneur.e.s expérimenté.e.s permet, par exemple, de trouver un appui, des réponses et des ressources collectives pour résoudre une problématique, ou mieux développer son activité.

Des ateliers de 𝗰𝗼-𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 favorisent le partage de compétences entre membres de la coopérative.

Les groupes de travail et les moments de partage comme les CoapiDays sont aussi l’occasion de créer des collaborations et de s’enrichir des expériences des autres entrepreneur.e.s.

Le modèle coopératif vous intéresse ? Vous aimeriez rejoindre un collectif et entreprendre autrement ?
Rencontrons-nous ! 😊

#coapi #entrepreneur #cooperative #cae #entreprendre #independant #freelance

Donner forme et sens aux data, pour rendre la connaissance accessible : c’est le métier de Fabrice. Il conçoit des plateformes web pour valoriser et publier, sous forme interactive, les données publiques d’enquêtes ou d’observatoires.

Durant 17 ans, Fabrice CAINI a dirigé le service Etudes de l’Observatoire de la qualité de l’air ATMO Nouvelle-Aquitaine. Dès 2012, il teste son activité indépendante, avant de s’y consacrer pleinement à partir de 2016.

Co-fondateur et associé de Coapi – coopérative d’entrepreneurs, il développe SCAN-datamining au sein de notre coopérative depuis cette date. Au cœur de son activité : la data bien sûr, mais aussi le design et les besoins de l’utilisateur.

♻️ 𝗗𝗲𝘀 𝗼𝗯𝘀𝗲𝗿𝘃𝗮𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗠𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́, 𝗘𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝘁 𝗛𝗮𝗯𝗶𝘁𝗮𝘁

Collectivités, observatoires, associations : Fabrice accompagne les acteurs chargés, sur les territoires, d’étudier et d’informer sur les données 𝗲𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀.

En collaboration avec ces structures, il conçoit des sites web pour communiquer les données collectées sous une forme claire et lisible par tout.e.s. Objectif : offrir une vision synthétique des enjeux et une 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘂𝘁𝗶𝗹𝗲 à la décision.

Pour Lig’Air, Fabrice a créé les sites Interqual’Air et Odace, qui permettent à chacun.e de connaître l’évolution des indicateurs 𝗔𝗶𝗿 – 𝗖𝗹𝗶𝗺𝗮𝘁 – 𝗘́𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲 sur son territoire.


Avec l’AREC Nouvelle-Aquitaine, il a conçu une plateforme d’information sur les données recueillies par les 𝗼𝗯𝘀𝗲𝗿𝘃𝗮𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝗴𝗶𝗼𝗻𝗮𝘂𝘅 de la gestion des déchets, l’économie circulaire, l’énergie et les gaz à effet de serre.

De nombreux acteurs publics comme l’Agence d’urbanisme de la région angevine (Aura) ont aussi fait appel à SCAN-datamining pour publier les résultats des 𝗘𝗻𝗾𝘂𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝗠𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗘𝗠𝗖𝟮 sur leur territoire.

🔗 𝗗𝗲𝘀 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲́𝗲𝘀 𝗯𝗿𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗮̀ 𝗹’𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻

Pour transformer les data en une information interactive, Fabrice a conçu 𝗗𝗮𝘁𝗮𝗚𝗼𝗻𝗲 : un outil complet dédié à la valorisation des données, de la data brute à la diffusion sur le web.

La solution intègre l’analyse des données et le calcul des indicateurs, mais aussi la création de graphiques et de cartographies personnalisables.

Fondé sur des logiciels libres et 𝗦𝗰𝗮𝗻𝗖𝗵𝗮𝗿𝘁, une bibliothèque de datavisualisation, DataGone est aussi un CMS. Il permet d’adapter le design du site, d’éditer et de faire évoluer ses contenus.

Pour mener à bien ces missions, SCAN-datamining accueille aujourd’hui Romain Simon, étudiant en alternance en Master Informatique à l’Université de La Rochelle.

En projet pour 2024 : un outil permettant aux collectivités d’agréger les données publiques relatives à leur territoire.

Un exemple de réalisation de SCAN-datamining : Ligair, surveillance de la qualité de l’air en Région Centre-Val de Loire : https://interqualair.ligair.fr/ et https://odace.ligair.fr/

#coapi #climat #environnement #mobilites #data #datavisualisation

C’est décidé : vous souhaitez créer votre activité et devenir entrepreneur.e ! Un accompagnement à la création d’entreprise est une étape nécessaire pour poser les bases de votre réussite. C’est l’objectif du contrat CAPE. On vous explique.

Entreprendre, cela s’apprend ! Coopérative d’Activité et d’Emploi, Coapi accompagne aussi les porteuses et porteurs de projet, dans le cadre du Contrat d’appui au projet d’entreprise (CAPE).

Convention spécifique au parcours de création d’entreprise, elle permet de consolider son projet mais aussi de le tester en conditions réelles, avant de créer son activité.

🎯  En intégrant Coapi – coopérative d’entrepreneurs dans le cadre d’un contrat CAPE, vous bénéficiez d’un 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗲𝗹 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 : 

👉  Des 𝗮𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿𝘀 pour acquérir une posture entrepreneuriale, les outils et les compétences nécessaires à la réussite de votre projet : modèle économique, positionnement, élaboration de votre offre et de vos prix, relation commerciale, communication, ou encore RSE…

👉  Un 𝘀𝘂𝗶𝘃𝗶 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗲𝗹 par notre équipe d’accompagnant.e.s et un.e entrepreneur.e-salarié.e dédié.e chez Coapi, pour vous aider à structurer et développer votre projet.

🪂  Vous pouvez expérimenter et 𝘃𝗮𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 𝗲𝗻 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲 𝘀𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲́, avant de créer votre statut :

 👉  Vous prenez le temps de tester votre marché, d’affiner votre offre et de développer votre clientèle

👉   Votre activité est hébergée par notre structure pendant la durée du contrat : vous disposez d’un 𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲 𝗷𝘂𝗿𝗶𝗱𝗶𝗾𝘂𝗲 pour commencer à acheter ou vendre, et vous familiariser avec la gestion de votre activité

👉 Coapi met à votre disposition des moyens et 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲𝘀 𝗺𝘂𝘁𝘂𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲́𝘀 : gestion comptable, outil de facturation, espace de travail partagé…

🔎  Dédié à la phase de préparation et de lancement de votre projet, le contrat CAPE n’est pas un contrat de travail. Il garantit toutefois une 𝗽𝗿𝗼𝘁𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 : régime général de l’Assurance Maladie, couverture assurance chômage, accident du travail et maladie professionnelle, responsabilité civile professionnelle.

Vous pouvez bénéficier du contrat CAPE si vous êtes demandeuse ou demandeur d’emploi, bénéficiaire de minima sociaux ou salarié.e à temps partiel. Conclu pour une durée d’un an maximum, il peut être renouvelé deux fois.

Vous pouvez ensuite opter pour le statut d’entrepreneur.e-salarié.e au sein de Coapi, ou une autre forme juridique pour créer votre activité. Et vous lancer dans l’aventure !

Vous souhaitez en savoir plus ? Nous organisons une réunion d’information collective le premier jeudi de chaque mois. Venez échanger et nous rencontrer !

#coapi #freelance #independant #entrepreneur #cooperative #charentemaritime #entrepreneuriat

Le chemin de la transition écologique passe aussi par des transitions humaines et sociales. C’est la conviction de Nathalie, formatrice et consultante RSE, et entrepreneur.e-salarié.e chez Coapi.

En 2012, Nathalie Canard se forme au management de la diversité et découvre la dimension 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗲́𝘁𝗮𝗹𝗲 de la RSE. Sens du travail, gouvernance, éthique : une passion est née.

Pendant dix ans, elle manage les équipes de plusieurs associations, engagées dans l’éducation populaire, l’économie circulaire et l’inclusion. Elle participe aussi au pilotage du Campus de la Transition, association qui forme les enseignant.e.s, étudiant.e.s et manageur.e.s aux enjeux de la transition écologique et sociale.

𝗔𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀

Formée à l’écologie systémique, Nathalie est convaincue qu’une autre économie est possible, respectueuse des limites de la planète comme des besoins humains. Face à l’urgence climatique, elle passe par une 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲 des organisations, qui doit être amorcée sans attendre.

De nouvelles réglementations européennes accélèrent d’ailleurs ce processus pour les entreprises. Une démarche complexe et exigeante, en particulier pour les structures aux ressources limitées. Mais aussi une 𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲 𝗱’𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀.

Depuis 2023, Nathalie forme et accompagne les collectivités et les entreprises dans leur stratégie RSE.

Avec Florent Haffner, ingénieur engagé dans la transition, elle fonde le collectif Un Certain Futur. Elle rejoint aussi Coapi et l’équipe du Pôle RSE-Transition Environnementale de la coopérative.

𝗗𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗱’𝗮𝗴𝗶𝗿

Nathalie propose une formation-action à la 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗲 𝗥𝗦𝗘 𝗲𝘁 𝘀𝗲𝘀 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘅 𝗲𝗻𝗷𝗲𝘂𝘅, conçue pour répondre aux besoins de chaque professionnel.le amené.e à porter cette démarche dans son organisation.

Objectifs : comprendre l’impact de la transition écologique et sociale sur l’activité de son organisation et ses métiers. Pour mieux anticiper les mutations à venir, élaborer un plan d’action et accompagner le changement au sein de sa structure.

Au programme : deux journées de formation pour acquérir des outils, et un 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 de six mois pour penser et mettre en œuvre une stratégie RSE.

Ce dispositif privilégie le 𝗰𝗼-𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 et l’intelligence collective : la formation est aussi une expérience partagée où chacun.e bénéficie de l’appui des autres apprenant.e.s.

Pour rendre possible l’émergence de solutions communes et permettre à chacun.e d’être actrice et acteur du changement.

Une philosophie qui anime aussi Nathalie dans son activité de formatrice en gestion du changement et en management transversal.

Vous souhaitez passer à l’action ? Découvrez la formation RSE proposée par Nathalie en suivant le lien en commentaire.

#coapi#transition#rse#coapirse#formation#codeveloppement#coapiformation

Fin janvier, des entrepreneur.e.s de Coapi et des professionnel.le.s du digital et de la RSE se sont prêté.e.s au jeu de La Fresque du Numérique. Un atelier collaboratif, co-animé par Christelle Plessis et Tristan Fernandez (entrepreneur chez Coapi), en présence de Basile Fighiera.

Quels sont les impacts du numérique ? Quelles solutions concrètes pour agir individuellement et collectivement ? Comment repenser ses usages privés et en entreprise ?

Conçue sur une pédagogie similaire à La Fresque du Climat, La Fresque du Numérique a pour objectif de 𝘀𝗲𝗻𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 le grand public et les professionnels aux impacts croissants du numérique sur l’environnement.

Avec une approche 𝗮𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗹𝘂𝗱𝗶𝗾𝘂𝗲, qui facilite l’appropriation, par toutes et tous, de ces enjeux systémiques, parfois complexes.

♻️ Fondé sur l’intelligence collective, ce “serious game” permet à chacun.e de 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 et de se familiariser avec ces impacts à l’échelle globale, mais aussi de découvrir comment adopter des usages plus raisonnés, dans sa vie privée et professionnelle.

Durant un après-midi, aux Cabanes Urbaines, ce sont des participant.e.s concentré.e.s et engagé.e.s, qui ont travaillé 𝗲𝗻 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲, et mobilisé leur créativité pour appréhender et illustrer les multiples impacts négatifs du numérique : matières premières, énergies fossiles, eau, biodiversité, dérèglement climatique ou santé humaine…

Avant d’échanger sur les 𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 numériques à adopter dans leur quotidien, personnel et professionnel.

Pour un autre numérique, plus sobre et durable.

♻️ Consultant.e.s Numérique Responsable, Christelle Plessis et Tristan Fernandez proposeront de nombreux évènements sur cette thématique, avec le Collectif Rochefort Numérique, durant tout le mois de mars à Rochefort : actions de sensibilisation, ateliers…

Ce mois dédié au Numérique Responsable débutera le 5 mars avec la conférence “Numérique Responsable, un outil de réconciliation” de Vincent Courboulay, maître de conférence, auteur et expert du Numérique Responsable. Un événement gratuit, sur inscription.

#coapi #coapirse #transition #bascarbone #rse #numeriqueresponsable #fresquenumerique

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La participation et le partage du pouvoir de décision sont au cœur du modèle coopératif. Devenir associé.e chez Coapi, c’est s’engager durablement dans notre entreprise partagée, et prendre une part active à ses décisions stratégiques. On vous explique.

Coopérative d’Activité et d’Emploi, Coapi – coopérative d’entrepreneurs se développe sous la forme d’une 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗲́𝘁𝗲́ 𝗰𝗼𝗼𝗽𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗲𝘁 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 (Scop) depuis sa création. Ses entrepreneur.e.s associé.e.s détiennent la majorité du capital et le pouvoir de décider des grandes orientations de la coopérative.

🙋 Les entrepreneur.e.s-salarié.e.s de Coapi ne sont pas nécessairement associé.e.s dès leur arrivée. Mais chacun.e a vocation à le devenir dans un délai de 𝘁𝗿𝗼𝗶𝘀 𝗮𝗻𝘀 après son arrivée, en présentant sa candidature à l’Assemblée Générale annuelle.

Être associé.e marque une étape supplémentaire dans l’engagement de chacun.e pour le projet collectif porté par la coopérative. Chaque associé.e apporte une contribution financière au capital de la CAE et en détient des parts sociales.

Aujourd’hui, Coapi compte douze associé.e.s et plusieurs entrepreneur.e.s devraient franchir le pas en 2024.

🗳️ Chaque associé.e dispose du 𝗱𝗿𝗼𝗶𝘁 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗲 à l’Assemblée Générale annuelle de la coopérative, sur un principe égalitaire : 𝟭 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲 = 𝟭 𝘃𝗼𝗶𝘅, quel que soit le nombre de parts sociales détenues.

Les décisions stratégiques sont votées lors de ce moment clé de la gouvernance partagée : répartition des ressources, montant de la contribution mensuelle aux services mutualisés…

L’Assemblée Générale élit aussi, parmi les associé.e.s, les membres du 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹 𝗖𝗼𝗼𝗽𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗳 pour l’année à venir. Cette instance de décision se réunit, chaque mois, pour assurer la gestion et le suivi des projets majeurs de la coopérative tout au long de l’année.

🤝 Valeurs fortes du modèle coopératif, le libre accès à l’𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 et la 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 de toutes et tous font partie intégrante de la culture de Coapi. Chacun.e peut donc assister au Conseil Coopératif, ou prendre connaissance de ses décisions et échanger sur les grands projets en cours.

Au quotidien, c’est la 𝗰𝗼𝗼𝗽𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 que privilégie notre collectif. Associé.e.s ou non, les entrepreneur.e.s participent pleinement à la réflexion et à la mise en place de projets dans le cadre de groupes de travail autonomes.

Sans oublier les CoapiDays, moments privilégiés d’échange et de travail en commun qui rassemblent régulièrement tout le collectif. Pour inventer, décider et construire ensemble le futur de notre entreprise partagée. ☀️

#coapi #gouvernance #cae #scop #societariat #entrepreneur

Entreprendre en coopérative, c’est aussi une belle aventure humaine, individuelle et collective. Chez Coapi, les temps de travail commun vont souvent de pair avec les moments de convivialité.

En janvier, les associé.e.s de Coapi – coopérative d’entrepreneurs se sont réuni.e.s pour leur premier séminaire de l’année : une session de travail pour penser notre projet collectif pour 2024 et définir ensemble les orientations des prochains mois.

Dans notre coopérative, les CoapiDays sont des moments privilégiés d’échange et de partage. Les entrepreneur.e.s se retrouvent régulièrement pour partager une demi-journée conviviale et développer des synergies.

Pour célébrer la nouvelle année, le CoapiDay de janvier a réuni les équipes Coapi (presque au complet) et s’est prolongé en un moment joyeux et festif. Il a aussi permis d’accueillir collectivement les nouveaux membres qui ont rejoint Coapi au cours des dernières semaines.

Le choix du lieu était résolument local : c’est aux Cabanes Urbaines, notre siège depuis septembre, que notre collectif a fêté la nouvelle année.

Au menu :

🥂 Un déjeuner chaleureux au restaurant durable du tiers-lieu

⛰️ Et un après-midi de découverte de l’escalade en salle.

Explorer, chercher une voie et trouver un point d’ancrage : une autre forme d’aventure individuelle et collective, ludique et partagée dans la bonne humeur. 😊

#coapi #scop #cooperative #gouvernance #entrepreneuriat #entrepreneur #larochelleActivez pour voir l’image en plus grand.

Delphine est formatrice et consultante dans le domaine socio-culturel et éducatif. C’est avec la même philosophie qu’elle accompagne collectivités et associations, et forme les équipes. Une approche unique, qui allie plaisir et rigueur de la méthode.

Engagée dans le milieu associatif depuis plus de vingt ans, Delphine Hufschmitt a dirigé plusieurs associations, avant de créer son activité indépendante. En 2020, L’IdéOLab’ est né. En 2022, elle rejoint Coapi comme entrepreneuse-salariée, puis associée.

𝗙𝗮𝗰𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗼𝗽𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻

Delphine accompagne aujourd’hui les structures socio-culturelles et éducatives et les collectivités dans leur réflexion sur leurs pratiques.

𝗦𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 d’une association, repenser la 𝗴𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲, développer la 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 des publics… : à chaque organisation, son besoin.

Pour y répondre, Delphine s’appuie sur une solide méthodologie et de nombreux 𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝘁𝗶𝗳𝘀. Objectif : faire émerger les idées et 𝗰𝗼-𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝗿𝗲 un projet collectif, fondé sur l’implication et l’apport de tous.

Une approche active, qui allie rigueur de la méthode et plaisir de construire ensemble un projet commun.

𝗣𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗲́𝗱𝘂𝗰𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁𝘀 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗼-𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲𝗹𝘀

Delphine collabore avec les collectivités dans le cadre de leurs politiques Enfance-Jeunesse. Elle a par exemple animé la démarche initiée par la Ville de Rochefort pour réécrire la charte professionnelle des ATSEM.

Sur le territoire de la CDC Coeur de Saintonge, elle intervient auprès des directeurs des accueils collectifs de mineurs pour enrichir leurs pratiques managériales.

Côté associations, le Centre socio-culturel Les Pictons de Marans lui a confié la mission d’accompagner salariés, bénévoles, habitants et partenaires institutionnels pour élaborer son nouveau projet social.

A Saint-Jean d’Angély, c’est l’Association Beaufief qu’elle a assistée pour recueillir les attentes des habitants sur le rôle de l’association dans l’animation de la vie locale (EVS).

𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗩𝗔𝗘

Formatrice expérimentée, Delphine propose aussi des 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 sur la conduite de projet, le management participatif ou le développement de la participation des publics.

Dispensées dans le cadre de Coapi Formation, organisme de formation certifié Qualiopi, elles peuvent bénéficier d’un financement par les Opérateurs de Compétences.

Delphine accompagne également, en individuel, les professionnels qui souhaitent s’engager dans un parcours de 𝘃𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗹’𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲
(VAE) dans le champ “ Jeunesse et Sport ”.

#coapi#formation#coapiformation#education#enfance#association#codeveloppement

2 et 2 et 4 font = 𝟮𝟬𝟮𝟰 ! Chez Coapi, nous sommes convaincus que la force du collectif démultiplie les énergies et les projets !

C’est avec enthousiasme que notre équipe d’accompagnants et les entrepreneur.e.s de Coapi débutent cette nouvelle année pleine de promesses.

En 2023, notre Coopérative d’Activité et d’Emploi a continué de grandir. Elle réunit aujourd’hui 30 entrepreneur.e.s et porteuses / porteurs de projets. D’autres s’apprêtent à rejoindre notre collectif.

Le modèle coopératif se développe et fait son chemin. Nous en sommes heureux, même si beaucoup reste encore à faire.

En 2024, Coapi – coopérative d’entrepreneurs continuera donc de faire rayonner ce modèle alternatif et les 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 qui l’animent depuis sa création : coopération, partage, participation, innovation sociale, inclusion, engagement au service des transitions.

A l’heure des vœux, ce sont bien sûr ces valeurs qui nous inspirent pour vous souhaiter 𝘂𝗻𝗲 𝘁𝗿𝗲̀𝘀 𝗯𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰 !

Une année que nous espérons 𝗲́𝗽𝗮𝗻𝗼𝘂𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲 pour chacun.e d’entre vous, pleine de projets professionnels qui ont du 𝘀𝗲𝗻𝘀 !

Une année 𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲́𝗲 dans les transitions, pour notre 𝗮𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻 à tous.

Et vous, quels sont vos souhaits et vos résolutions pour 2024 ?

Création visuelle : Emeline Graphisme

Océane BouhetJean-Charles BriatteStéphane BroquetFabrice CAININathalie CanardAnne-Lise ChaillouxMarie-Anne ChaloupeckyCaroline Chebassier Laurence Charles Boris Collard François-Xavier COURMONTElodie DAVOUSTSylvie DegeorgeStéphane DuriezTristan FernandezSEVERINE FILHOFlorence GIRYJérôme GiryChristophe GrillonDelphine HufschmittChristel LebasNicolas MalheneCamille Paineau 刘晓露Florence PineauAnne-Laure PrévostCaroline QUEVADelphine RayJean-Philippe SamierBenjamin SABALOTVéronique SEEL (Michaut)